Наведу на прикладі, яким чином  відбувається відшкодування моральної шкоди у зв’язку з отриманим людиною професійним захворюванням.

ОСОБА -1, згідно записів трудової книжки, працювала  тривалий час у підприємстві у шкідливих умовах праці (в умовах пилу, поганого мікроклімату, важкому та напруженому технологічному процесі).

Роботодавець не забезпечив безпечних умов праці, внаслідок чого ОСОБА -1 отримала професійне захворювання.

Детальніше на сайті