Наведу на прикладі, яким чином відбувається відшкодування моральної шкоди у зв’язку з отриманим людиною професійним захворюванням.
ОСОБА -1, згідно записів трудової книжки, працювала тривалий час у підприємстві у шкідливих умовах праці (в умовах пилу, поганого мікроклімату, важкому та напруженому технологічному процесі).
Роботодавець не забезпечив безпечних умов праці, внаслідок чого ОСОБА -1 отримала професійне захворювання.
